《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》提出要“完善乡村人才培育和发展机制”“实施乡村振兴人才支持计划”和“壮大农村各类专业人才和实用人才队伍”的目标任务。乡村全面振兴，人才是关键。在推进乡村全面振兴的实践中，农村基层党组织要用心做好乡村人才的引进、培育和使用工作，为乡村振兴注入源源不断的活力，真正写好乡村振兴的“人才篇”。
广开渠道引人才，创新人才引进机制，努力汇聚各方英才。习近平总书记强调：“要着力抓好招才引智，促进各路人才‘上山下乡’投身乡村振兴。”这一重要指示强调了人才在乡村发展中的关键作用，为乡村人才振兴指明了方向。农村基层党组织是联系群众、凝聚人心的核心力量，是推动政策落实的关键环节。在乡村振兴的征程中，农村基层党组织必须充分发挥全面领导作用，积极搭建人才引进平台，吸引人才返乡创业、下乡服务。首先，各级党组织要充分发挥情感纽带作用，凝聚在外人才力量。农村基层党组织要打好“乡情牌”，通过加强与在外人才的沟通交流，唤起他们对家乡的深厚情感，激发他们回报家乡、建设家乡的热情。同时，农村基层党组织要打好“乡愁牌”，让那些远离故土的人才感受到家乡的温暖和牵挂，让他们带着对家乡的眷恋和责任，回到乡村，投身到乡村振兴的伟大事业中来。其次，农村基层党组织要疏通人才引进渠道、创新人才引进机制。农村基层党组织要在实践中积极探索，通过完善政策支持、优化创业环境等多种方式，为人才返乡创业和城市人才下乡服务创造良好的条件。同时，要不断完善“三支一扶”、科技特派员等基层服务项目，为广大青年人才提供深入基层、服务乡村的平台，持续为乡村发展注入新的活力。其三，农村基层党组织要创建新型人才服务模式，促进人才下沉。要创新服务机制，建立人才信息库，精准对接需求，完善人才服务“一站式”平台，实现线上线下服务融合，提升服务效率；优化服务内容，为奔赴乡村基层的各类人才解决好住房、子女教育等实际问题，营造尊才爱才的良好环境，以贴心服务激发人才活力，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
多措并举育人才，完善人才培育体系，加强培育本土人才。习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键，要积极培养本土人才。”乡村本土人才，生于斯长于斯，对乡村有着深厚的情感，是推动乡村发展的核心力量。农村基层党组织应主动作为，全方位培养乡村本土人才，让乡村出现越来越多的“新农人”。一要强化对乡村本土人才的教育与培训。一方面，为从事农业生产的村民提供现代农业技术培训，帮助他们掌握科学种植、养殖方法进行农业生产，提升农产品的产量与质量，为乡村农业的可持续发展奠定坚实基础。另一方面，为有在乡村创业意愿的本土人才开设电商、企业管理等课程培训，全面学习先进管理理念和方法，提升创业能力。二要加强对“新农人”的政策激励与保障。一方面，农村基层党组织要完善政策激励制度，给予创业补贴、税收优惠和信贷支持等，激发其创业热情，引导“新农人”专心发展事业。另一方面，要完善保障措施，确保土地流转顺畅、技能培训到位、公共服务配套完善，为“新农人”创造良好发展环境。三要完善乡村人才培养制度。农村基层党组织要主动与高等学校、职业院校、科研机构加强合作，“订单式”培养各类专业人才。大力发展科技小院，促进科研与生产的融合，将高校、科研院所的优势与乡村发展需求相结合，为乡村发展提供人才支撑。
善用贤才展其能，优化人才使用机制，用好本土与外来人才。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出：“大力培养本土人才，引导城市人才下乡。”人才是推动乡村振兴的核心力量，而科学合理的人才使用机制则是激活人才效能的关键钥匙。在乡村振兴的时代征程中， 只有将政策指引切实转化为人才发展的生动实践，才能让各类人才在乡土中各展所长、各尽其能。
一要发挥乡土人才作用，激发乡村振兴内生动力。乡村振兴需要全体农民共同参与，本乡人对本地的风土人情、资源条件、社会关系等最为熟悉，农村基层党组织可以充分发挥这一优势，激发本乡人的主人翁意识，让他们在产业发展、乡村治理、文化建设、人居环境治理等工作中发挥主体作用。
二要优化外乡人才发展环境，激活乡村振兴外源活力。一方面，农村基层党组织要为外乡人创造良好的工作平台，让他们能够安心扎根。要加大对乡村基础设施和公共服务设施的投入，改善乡村工作和生活条件，为人才提供良好的发展环境。同时，根据乡村产业发展规划，打造一批创新创业平台，让他们能够在乡村广阔天地中实现自己的人生价值。另一方面，要根据外乡人的专业特长和技能水平，为他们提供适合的岗位和发展空间。在乡村产业发展中，对于有技术、有经验的外乡人才，可以让他们参与到农产品加工、乡村旅游等产业项目中，发挥他们的专业优势，推动乡村产业转型升级。
三要促进本乡人和外乡人的融合，实现人才效益的最大化。一方面，加强合作，实现人才优势互补。农村基层党组织要围绕乡村地域发展的重点项目，如乡村旅游开发、特色农产品品牌打造等，组织本乡人和外乡人共同参与项目策划、实施和管理。通过项目合作，发挥本乡人熟悉乡情和人脉资源丰富的优势，以及外乡人专业知识扎实、视野开阔的长处，实现优势互补，提升人才效益。另一方面，要积极促进各类人才文化共融，共创乡村新文化。要倡导开放、包容的文化理念，尊重不同人才的文化背景、生活方式和思维习惯；鼓励本乡人与外乡人相互交流、学习，共同创造具有地域特色和时代气息的乡村新文化，促进人才之间的情感融合和团队协作。
稿源：荆楚网（湖北日报网）http://m.cnhubei.com/lswl/p/19164685.html
作者：谭思益（华中农业大学马克思主义学院研究生）
指导老师：霍军亮（华中农业大学马克思主义学院副院长、教授）
责编：王舒娴
